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Qué son los soft skills y por qué deberías asistir a nuestros cursos
La Cuarta Revolución Industrial está ya en marcha. Descubre cómo puedes prepararte para afrontar los desafíos del nuevo mercado laboral en la era de la Inteligencia Artificial.
Tras haberla predicho, anunciado, contado y pintado de las maneras más coloridas y extravagantes, la Cuarta Revolución Industrial ha llegado de verdad y, con la inexorable y poderosa continuidad de una marea, está modificando lentamente el mercado de la producción y del trabajo.
Las primeras tres revoluciones industriales sustituyeron gradualmente la fuerza muscular del hombre, primero con la mecanización y poco después con la electrónica.
Formas estructuradas de organización del trabajo y especialización han sustituido a los modelos artesanales de producción.
La revolución que estamos viviendo llega bajo el signo de la Inteligencia Artificial y, como todas las novedades, asusta a los más conservadores.
Sin embargo, por primera vez, los asustados son también algunos de los hombres de ciencia, porque la nueva revolución promete sustituir la Inteligencia Humana con la de las máquinas.
Dicho así, parecería justo algo inquietante, pero para quien, como nosotros, está comprometido por oficio en el frente de la innovación, el escenario aparece claro y bien definido.
El desarrollo sostenible de nuestra sociedad requiere urgentemente un cambio de paradigma. Si queremos aumentar la calidad, productividad y rentabilidad de nuestras empresas, debemos aprender a hacer trabajar a las nuevas máquinas inteligentes, debemos rediseñar los procesos productivos para recoger los beneficios de las nuevas tecnologías.
Machine Learning y Deep Learning no son sustitutos de la Inteligencia Humana. No se trata de verdadera Inteligencia Artificial, sino más bien de Inteligencia Aumentada.
Muchos de los trabajos que hoy conocemos están a punto de desaparecer, y esta vez a desaparecer serán también muchas figuras profesionales con alto nivel de escolarización.
Sin embargo, estamos fuertemente convencidos de que, como en todas las revoluciones industriales, al final los nuevos puestos de trabajo generados serán muchísimo mayores que los desaparecidos a causa de los procesos de transformación de las empresas.
La nueva revolución concierne a todos, jóvenes y menos jóvenes, estudiantes que se asomarán en breve al mercado laboral y profesionales que hoy ya tienen un trabajo.
Adquirir competencias y conocimientos sobre las tecnologías emergentes es seguramente algo que hacer, pero no basta.
¿Cómo prepararse para afrontar trabajos que hoy aún no existen?
Es aquí donde entran en juego los soft skills.
Los soft skills son todas aquellas características y capacidades caracteriales y comportamentales que ponemos en juego cuando nos relacionamos en el contexto laboral.
Son la capacidad de trabajar en grupo, de cooperar para alcanzar un objetivo común, la capacidad de trabajar bajo estrés, pero también la capacidad de resolver un problema de modo creativo y no convencional, la capacidad de liderazgo, la capacidad de aprender de modo continuativo, la determinación y la asertividad.
En suma, son todas aquellas capacidades que permiten al individuo tener éxito, valorizando las competencias técnicas y las habilidades ejecutivas que, por diferencia, podríamos llamar hard skills.
¿Cómo se desarrollan los soft skills?
Hay un solo modo para madurar y perfeccionar las características y capacidades caracteriales que nos permitirán afrontar los desafíos del nuevo mercado laboral: ejercitarlas.
Muchas empresas de consultoría y formación proponen desde hace tiempo workshop y eventos que tienen como foco precisamente los soft skills. El mercado de la corporate innovation está repleto de ofertas relativas a cursos de creative thinking y workshop de team building.
Durante los workshop, ladrillitos lego coloreados e igualmente variopintos papelitos post-it alegran las salas de formación de las grandes empresas y las salas de eventos de los business center.
Nosotros en el Spazio Chirale hemos dado un paso más.
Especializados desde siempre en la formación con métodos innovadores sobre todas las nuevas tecnologías y con una oferta que más hard skill no se puede, hemos apuntado al desarrollo de los soft skills justamente en el ámbito de los cursos más tecnológicos.
Nuestro método de enseñanza prevé que cada alumno cree siempre algo. En cada lección, las tecnologías son experimentadas y vividas. No existen lecciones frontales, las slides, si las hay, sirven al docente para no perder el hilo del discurso, para no distraerse del objetivo final. El ambiente didáctico es el Laboratorio, un tipo particular de Laboratorio llamado FabLab.
En el FabLab los alumnos aprenden a usar las nuevas tecnologías por experiencia directa. Primero se intuye, luego se crea y se construye, y luego se analiza y se racionaliza el saber ya adquirido.
Durante el curso uno se divierte. La diversión es parte del proceso creativo y el proceso creativo es el catalizador que potencia el aprendizaje.
Durante cada curso se trabaja siempre en grupo. Los docentes están entrenados para aplicar nuestro método, deben ser facilitadores antes que profesores.
Los soft skills son ampliamente ejercitados. En nuestros cursos no solo se aprenden las tecnologías sino que se aprende a trabajar en grupo, a aprovechar las sinergias que derivan de las distintas actitudes, se desarrolla el pensamiento creativo, se aprende a trabajar sin el manual de instrucciones y se aprende a jugar con la alta tecnología.
En la práctica somos la única academia de Alta Formación Profesional que ofrece cursos que simultáneamente tienen como objetivo tanto los soft skills como los hard skills.